DESTINA DESY DIANITA


A room without books is like a body without a soul

Perceptions of ethical work climate and person-organization fit among retail employees in Japan and the US: A cross-cultural scale validation

Dalam jurnal ini diungkapkan bahwa retail internasional yang dapat bertahan hanyalah mereka yang dapat memahami kemiripan dan perbedaan antarbudaya. Penelitiian ini membandingkan persepsi karyawan retail dari ethical work climate dan PO fit di Amerika dengan beberapa tipe karyawan yang sama di Jepan ...

The effects of employees’ business ethical value on person-organization fit and turnover intent in the foodservice industry

Penelitian ini memberikan perkembangan yang penting pada nilai etik dan tanggung jawab sosial di tempat kerja, tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji tidak adanya hubungan antara nilai etik bisnis karyawan, PJ fit, dan turnover intent pada industri layanan makanan. Total partisipan adalah 7 ...

Job crafting and its relationships with person-job fit and meaningfulness: A three-wave study

Meskipun sarjana menyiratkan bahwa job crafting berkontribusi terhadap PJ fit dan keberartian kerja, saat ini, tidak ada penelitian yang menguji hubungan antarvariabelnya. Three-wave weekbook study saat ini didesain untuk memperoleh pengetahuan yang lebih  tentang pengaruh job crafting pada PJ ...

Person-organization (culture) fit and employee commitment under conditions of organizational change: A longitudinal study

Penelitian ini merupakan jenis penelitian longitudinal yang menguji bagaimana hubungan PO fit, dioperasionalisasikan sebagai kongruensi antara perasaan dan budaya organisasi mana yang lebih disuka, dihubunkan dengan afeksi komitmen karyawan dan intensi untuk tetap tinggal dengan organisasi selama ta ...

Person-Organization Fit: Testing Socialization and Attraction-Selection-Attrition Hypotheses

Dengan menggunakan kerangka socialization dan attraction-selection-attrition (ASA), penelitian ini ingin menguji adanya hubungan nilai pekerjaan karyawan dan nilai organisasi (person-organization fit). Penelitian ini berjarak selama dua tahun, dengan 140 orang responden yang berpartisipasi dimana me ...


Older